Un accompagnement innovant
au centre des attentes
Un diagnostic complet
Ce diagnostic est destiné à dresser une carte des besoins, contraintes et problématiques que vous expérimentez. Il comprend plusieurs phases :
✅ Un échange télphonique ou visio pour mieux comprendre vos besoins et vos contraintes
✅ L'élaboration, l'envoi et le traitement d'un questionnaire interne en ligne
✅ La présentation de l'analyse des résultats et quelques pistes de réflexion quant aux solutions possibles
Ce diagnostic est totalement gratuit et sans engagement.
Il vous permet d'aborder les problématiques sous un autre angle et d'avoir l'opportunité de bénéficier d'un regard exterieur.
Chaque étape est documentée et un programme global pourra être établi sur la durée qui vous convient le mieux, que ce soit dans un service, un département ou la société au complet.
Je vous accompagne, vous restez aux commandes !
Discutons-en
Partagez vos besoins et contraintes, je réponds à vos questionnements et vous éclaire quant à la méthodologie.
Email guilhem@reeveal.be
on s'appelle ! 0475800660
Un investissement social
Chacun de nos bénéfices est reversé à l'asbl growwing de manière à financer les interventions
dans les écoles et développer les soft skills auprès des enfants, des jeunes et des adultes qui les accompagnent.
Vos investissement ont déjà permis de reforcer les savoir-être de plusieurs enfants et ce, dès le plus jeune âge !
Un accompagnement personnalisé
1. Audit & Stratégie
● Diagnostic flash ou approfondi des pratiques actuelles
● Alignement des enjeux humains et opérationnels
● Recommandations concrètes & plan d’action
2. Soft Skills & Leadership
● Formations dynamiques (communication, leadership, adaptabilité…)
● Coaching individuel / d’équipe
● Développement d’une culture de feedback et de coopération
3. Transformation digitale & IA
● Sensibilisation à l’IA (approche terrain, pas techno)
● Accompagnement à l’intégration IA dans les process métier
● Organisation « augmentée » : outils + humains + méthode
4. Mesures et autonomisation
● Définition d'objectifs de résultats
● Mesures multi-canaux et adaptation des process
● Passation des compétences en interne